Põhikiri

1.1. Mittetulundusühingu nimi on MTÜ Eesti Ööelu Liit (edaspidi „Ühing”).

1.2. Ühingu asukoht on Magasini 5, 51005, Tartu, Eesti Vabariik.

1.3. Ühingu majandusaasta algab 1. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril.

2.1. Ühing on Eesti kureeritud programmiga ööklubide/kultuurimajade ja korraldajaid ühendav avalikes huvides tegutsev heategevuslik ühendus, mille eesmärgiks on oma liikmete huvide esindamine ning kultuurivaldkonna igakülgne arendamine.

2.2. Ühingu eesmärkideks on:

2.2.1. soodustada ja edendada Eesti öökultuuriasutuste, kultuurisündmuste korraldajate ja neile tugiteenuseid pakkuvate organisatsioonide omavahelist koostööd;

2.2.2. saavutada valdkondlikud kokkulepped ööeluvaldkonna töötingimuste osas;

2.2.3. koordineerida ja võimestada valdkondlike sõnumite edastamist, sealhulgas riigi ja kohaliku taseme poliitikutele ning valitsusasutustele; rahastajatele; meediale ja laiemale avalikkusele;

2.2.4. suurendada ööeluvaldkonna rahastamist avaliku ja erasektori poolt.

2.3. Ühingu eesmärkide elluviimiseks Ühing:

2.3.1. tegutseb selle nimel, et tagada professionaalsete ööelu sündmusi korraldavate asutuste avalik toetamine ja ööeluasutusi puudutava seadusandluse edendamine;

2.3.2. esindab oma liikmeid suhetes avalik- ja eraõiguslike organisatsioonidega, samuti kasumit mittetaotlevate organisatsioonide, ühingute ja fondidega nii Eestis kui rahvusvahelises mastaabis;

2.3.3. osaleb valdkonnaspetsiifiliste organisatsioonide ja organite töös;

2.3.4. osaleb avalikkuses loomevaldkonna suhtes positiivsete väärtushinnangute kujundamisel;

2.3.5. osaleb ööeluga seonduva kultuuri- ja hariduspoliitika väljatöötamisel;

2.3.6. asutab püstitatud eesmärkide saavutamiseks seadusega lubatud (all)organisatsioone;

2.3.7. esindab Ühinguga assotsieerunud ööelu asutusi ja korraldajaid ja tugistruktuure käesolevas punktis loetletud küsimustes vastavalt kokkuleppele tasu eest, mida kasutatakse Ühingu põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks;

2.3.8. korraldab muud tegevust, mis vastab Ühingu eesmärkidele ning ei ole vastuolus seaduse ega põhikirjaga.

3.1. Ühingu vara koosneb järgmisest:

3.1.1. liikmemaksud;

3.1.2. kingitused ja annetused;

3.1.3. riigi- ja kohalikust eelarvest või fondidest saadud toetused;

3.1.4. muud kooskõlas seadusega saadud tulud.

3.2. Ühingu vara kasutatakse ainult Ühingu eesmärkide saavutamiseks.

3.3. Ühing arendab majandustegevust sel määral kui see on vajalik tema põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks. Ühing ei jaga oma tulu Ühingu asutajate, liikmete, Ühingu juhatuse liikmete vahel.

4.1. Ühingu liikmeteks võivad olla ööeluasutused ja korraldajad, kelle tegevusvadkonnad ühilduvad Ühingu eesmärkidega. Liikmeks võivad olla ka füüsilised isikud. Liiget esindab koosolekutel liikme esindusõigusega isik.

4.2. Ühingu liikmeks vastuvõtmist võib taotleda eraõiguslik ja avalik-õiguslik juriidiline isik, kes on korraldanud vähemalt 10 ööelu sündmust või pakkunud vähemalt kahe aasta jooksul avalike ööelusündmuste korraldajale sündmuste korraldamisega otseselt seotud tugiteenuseid, soovib arendada Ühingu eesmärkidega kooskõlas olevat tegevust, ning kes esitab Ühingu juhatusele kirjaliku avalduse, milles kohustub täitma Ühingu põhikirja ja tasuma liikmemaksu.

4.3. Ühingu töös võib osaleda ka assotsieerunud ööeluorganisatsioon koostöölepingu alusel. Assotsieerunud asutuse õigused ja kohustused fikseeritakse koostöölepingus.

4.4. Ühingu assotsieerunud liige võib olla riiklik ööeluasutus, kohaliku omavalitsuse ööeluasutus või muu ööeluorganisatsioon, mille tegevus vastab Ühingu eesmärkidele.

4.5. Ühingu liikmete vastuvõtmise ja väljaarvamise otsustab Ühingu juhatus.

4.6. Kui liikmelisus lõpeb majandusaasta keskel, peab põhikirjaga ettenähtud liikmemaksu tasuma kogu majandusaasta eest.

4.7. Ühingu liikme võib muuhulgas Ühingust välja arvata juhatuse otsusega, kui:

4.7.1. Ühingu liige on esitanud Ühingu juhatusele vastavasisulise taotluse;

4.7.2. Liige ei vasta liikmelisusele kehtestatud nõuetele;

4.8 Ühingu liikmelisus lõpeb juhul kui:

4.8.1. Ühingu liige ei ole majandusaasta lõpuks tasunud Ühingu liikmemaksu;

4.8.2. Liige ei ole osalenud vähemalt kolmel järjestikusel üldkoosolekul;

4.8.3. Ühingu liikme tegevus või tegevusetus võib Ühingu juhatuse otsusel kahjustada Ühingu eesmärki või mainet.

4.9. Ühingu kõikidel liikmetel on õigus:

4.9.1. võtta osa Ühingu tegevusest;

4.9.2. võtta osa Ühingu juhtimisest;

4.9.3. esitada ja valida Ühingu juhatuse liikmete kandidaate;

4.9.4. osaleda Ühingu üldkoosolekutel;

4.9.5. esitada Ühingu tegevuse edendamiseks ja arendamiseks ettepanekuid;

4.9.6. algatada programme ja projekte Ühingu põhikirjaliste eesmärkide täitmiseks;

4.9.7. osaleda Ühingu korraldatavates programmides ja üritustel;

4.9.8. lahkuda Ühingust või peatada oma liikmelisus esitades selleks kirjaliku avalduse Ühingu juhatusele.

4.10 Ühingu liige on kohustatud:

4.10.1 võtma osa Ühingu tegevusest ja aitama kaasa Ühingu eesmärkide täitmisele;

4.10.2. tasuma Ühingu liikmemaksu kindlaksmääratud suuruses ja tähtaegadel;

4.10.3. informeerima Ühingu juhatust oma kontaktandmete muutumisest hiljemalt ühe kuu jooksul;

4.10.4. täitma kohaselt muid liikme poolt Ühingu ees võetud lepingulisi kohustusi.

5.1. Ühingu kõrgeimaks organiks on Ühingu liikmete üldkoosolek. Üldkoosolekul võivad osaleda kõik Ühingu liikmed.

5.2. Üldkoosoleku pädevusse kuulub:

5.2.1. Ühingu põhikirja muutmine;

5.2.2. Ühingu eesmärgi muutmine;

5.2.3. Ühingu juhatuse liikmete valimine ja tagasikutsumine;

5.2.4. Ühingu liikmetele põhikirja raamest väljuvate kohustuste seadmine ja õiguste andmine;

5.2.5. juhatuse poolt koostatud majandusaasta aruande ära kuulamine ja läbi arutamine ning majandusaasta aruande, audiitori järeldusotsuse, tegevuskava ja eelarve projektide kinnitamine;

5.2.6. Ühingu ühinemise, jagunemise ja lõpetamise otsustamine;

5.2.7. muud küsimused, mis ei ole seaduse või põhikirjaga antud juhatuse pädevusse.

5.3. Üldkoosoleku kutsub kokku juhatus vähemalt üks kord aastas ja lisaks siis, kui Ühingu huvid seda nõuavad. Juhatus kutsub üldkoosoleku kokku ka siis, kui seda nõuab kirjalikult vähemalt 1/10 Liidu liikmetest.

5.4. Ühingu juhatus teatab üldkoosoleku kokkukutsumisest liikmetele e-posti teel vähemalt seitse päeva ette. Kutses näidatakse üldkoosoleku toimumise aeg, koht ja päevakord, kus saab tutvuda arutamisele tulevate küsimustega seotud materjalide ja otsuste projektidega.

5.5. Ühingu üldkoosolek võib vastu võtta otsuseid, kui üldkoosolekust võtab osa üle poole Ühingu liikmetest üldkoosoleku toimumise päeva seisuga. Kõik koosolekud protokollitakse.

5.6. Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletab üle poole koosolekul osalenud ja sellise otsuse vastuvõtmisel hääleõiguslikest Ühingu liikmetest, kui seadus või Ühingu põhikiri ei näe ette suurema häälteenamuse nõuet. Isiku valimisel loetakse üldkoosolekul valituks kandidaat, kes sai teistest enam hääli kui Ühingu põhikiri ei sätesta teisiti. Häälte võrdsel jagunemisel isikute vahel heidetakse liisku.

5.7. Üldkoosoleku otsus loetakse vastuvõetuks koosolekut kokku kutsumata, kui otsuse poolt hääletavad kirjalikult kõik sellise otsuse vastuvõtmisel hääleõiguslikud Ühingu liikmed.

5.8. Üldkoosolekut ja erakorralist üldkoosolekut juhatab juhatuse liige. Kui juhatuses on valitud tegevjuht, siis juhatab üldkoosolekut tegevjuht või tema äraolekul juhatuse poolt määratud juhatuse liige.

5.9. Hääletamine üldkoosolekutel on avalik, välja arvatud isikuvalimised, mille hääletamine on salajane.

5.10. Järgmiste otsuste vastuvõtmiseks on vajalik 2⁄3 Ühingu liikmete nõusolek:

5.10.1. Ühingu põhikirja muutmine;

5.10.2. Ühingu juhatuse liikmete tagasikutsumine;

5.10.3. Ühingu ühinemise, jagunemise ja lõpetamise otsustamine.

6.1. Ühingul on juhatus, mis juhib ja esindab Ühingut. Igal juhatuse liikmel on õigus esindada Ühingut kõigis õigustoimingutes.

6.2. Ühingu juhatus koosneb kolmest kuni viiest liikmest, kes valitakse üldkoosoleku poolt kaheks aastaks. Juhatuse liikmed valivad tegevjuhi.

6.3. Juhatuse liikme võib tagasi kutsuda üksnes kohustuste olulisel määral täitmata jätmise või võimetuse korral Ühingut juhtida või mõnel muul mõjuval põhjusel või juhul kui on alust arvata et juhatuse liikme tegevus või tegevusetus võib kahjustada Ühingut, sealhulgas Ühingu mainet.

6.4. Juhatus peab koosolekuid vähemalt kord kvartalis. Juhatuse koosolekud kutsub kokku tegevjuht enda või juhatuse liikmete algatusel.

6.5. Juhatus peab andma Ühingu liikmetele vajalikku teavet juhtimise kohta ja esitama nende nõudel vastava aruande.

6.6. Ühingu juhatuse pädevuses on:

6.6.1. Ühingu tegevuse juhtimine ja üldkoosoleku otsuste täitmise tagamine;

6.6.2. Ühingu liikmete vastuvõtmine ja väljaarvamine;

6.6.3. Ühingu esindamine suhetes teiste isikutega;

6.6.4. Ühingu majandusaasta aruande ja eelarve koostamine ja selle esitamine kinnitamiseks üldkoosolekule;

6.6.5. Liikmemaksude kogumine, Ühingu liikmete üle arvestuse pidamine;

6.6.6. Tegevjuhi valimine;

6.6.7. Ühingu tegevuskulude otsustamine ja raamatupidamise korraldamine;

6.6.8. Ühingu nimel lepingute sõlmimine;

6.6.9. Ühingu sisemist tegevust reglementeerivate eeskirjade ja juhendite kinnitamine;

6.6.10. Ühingu üldkoosoleku kokkukutsumine;

6.6.11. Muud seaduses, põhikirjas ja üldkoosoleku otsusega ettenähtud ülesanded.

6.7. Ühingu juhatuse liikmetele võib maksta tasu. Juhatuse liikmele makstava tasu suurus ja maksmise kord määratakse üldkoosoleku otsusega.

6.8. Ühingu igapäevast tööd korraldab juhatuse poolt valitud tegevjuht, kelle põhiülesandeks on Ühingu tegevuse korraldamine vastavalt üldkoosoleku ja juhatuse poolt kinnitatud tegevuskavale ja otsustele. Tegevjuhi ülesanded ja volituste ulatuse määrab juhatus ja need fikseeritakse tegevjuhiga sõlmitavas lepingus.

7.1. Ühing lõpetatakse üldkoosoleku otsusega või muul seaduslikul alusel, seaduses sätestatud korras.

7.2. Ühingu lõpetamisel jaotatakse vara võrdsetes osades mittetulundusühingu lõpetamise ajal selle liikmeteks olnud isikute vahel.